Fonte: MySolution IN BREVE FINE RAPPORTO DI LAVORO Rifiuto a trasferimento di sede, licenziamento del lavoratore e procedura di licenziamento collettivo: l’intervento della CGUE CGUE, Decisione 4 giugno 2026, Causa C-907/24 La Corte di Giustizia dell’Unione Europea – con Decisione del 4 giugno 2026, Causa C-907/24 – ha chiarito che la risoluzione del rapporto di lavoro, intervenuta a
9 Giugno 2026, di Anna Fabi – PMI.it Cambiano le regole dei colloqui di lavoro. Dal 7 giugno 2026 è in vigore il decreto sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026), che recepisce la direttiva europea 2023/970 contro il divario salariale di genere e ridisegna la fase di selezione: chi assume non può più chiedere al candidato quanto guadagnava prima, mentre
3 Giugno 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Con l’arrivo anticipato del grande caldo, anche nel 2026 le Regioni impongono il divieto di lavoro all’aperto nelle ore centrali della giornata. Le richieste dei sindacati hanno sollecitato quest’anno l’emanazione tempestiva dei provvedimenti: Lazio, Toscana, Piemonte, Puglia e Liguria hanno già firmato le ordinanze che fermano l’attività nei campi, nei cantieri e per le consegne nei
27 Maggio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Le aziende con lavoratori esposti alle alte temperature si preparano ad attivare la cassa integrazione ordinaria per caldo eccessivo. Le istruzioni di riferimento sono quelle del Messaggio INPS 2130 del 3 luglio 2025, che ha confermato le regole per CIGO, FIS, Fondi bilaterali e CISOA quando le temperature — anche quelle percepite — superano
21 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it I tre bonus assunzioni del DL 62/2026 — Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES — condividono alcune caratteristiche di fondo: esonero al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (premi INAIL esclusi), per assunzioni a tempo indeterminato o trasformazioni di contratti a termine effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, a
14 Maggio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Con le circolari n. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026, l’INPS ha pubblicato le prime indicazioni per applicare i primi tre dei quattro esoneri contributivi del DL 62/2026 — il cosiddetto Decreto Primo Maggio — destinati a incentivare l’occupazione stabile di giovani, donne e lavoratori nelle aree svantaggiate del Paese (ZES
7 Maggio 2026, di Anna Fabi – PMI.it La norma UNI 11621-8:2026 mette ordine nel mercato delle professioni legate all’intelligenza artificiale e introduce una mappa nazionale dei ruoli che partecipano alla progettazione, allo sviluppo, all’integrazione e alla supervisione dei sistemi AI. Il nuovo standard, pubblicato il 30 aprile 2026, individua dodici profili e li collega a responsabilità, competenze e indicatori di risultato. Per imprese,
29 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto che recepisce in Italia le Direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 sulla parità, istituendo dal 2027 una nuova autorità indipendente chiamata a riunire funzioni oggi distribuite tra presidi diversi. Avrà competenze su discriminazioni, pari opportunità, lavoro, sicurezza sociale, beni e servizi. Per imprese e
22 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Con l’ordinanza n. 8738 dell’8 aprile 2026 la Cassazione è tornata su uno dei terreni più delicati del diritto del lavoro: il licenziamento per presunta falsa malattia quando agli atti esiste un certificato medico e una patologia che consente uscite e attività esterne, compatibili con il quadro clinico. La Suprema Corte ha
17 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’INPS ha aperto le procedure per la richiesta dell’ammortizzatore sociale unico previsto dal decreto-legge n. 25/2026 a favore di imprese, lavoratori dipendenti e autonomi colpiti dagli eventi meteorologici che hanno interessato Calabria, Sardegna e Sicilia a partire dal 18 gennaio 2026. Le istruzioni sono contenute nel Messaggio n. 1272 del 14 aprile. I datori di