7 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Il bonus dipendenti in busta paga non spetta per i redditi assimilati al lavoro subordinato mentre le indennità sostitutive della retribuzione (come cassa integrazione, NASpI, maternità e malattia) possono dare diritto alla somma esentasse e alla detrazione aggiuntiva (l’ex taglio del cuneo fiscale). Lo chiariscono le nuove FAQ dell’Agenzia delle Entrate del 30 aprile
28 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Primo Maggio 2026, in vista della Festa del Lavoro. Al centro del provvedimento c’è la proroga dei bonus assunzioni per giovani, donne e imprese nella ZES Unica del Mezzogiorno, nonché un nuovo incentivo per le stabilizzazioni dei contratti a termine, norme sul salario giusto come condizione trasversale
21 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Su oltre 1.052 Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro depositati nel settore privato, solo 150 risultano effettivamente applicati nel comparto di riferimento. È il risultato della sperimentazione avviata l’11 aprile 2025 dalla Commissione dell’informazione del CNEL, che il 20 aprile 2026 ha approvato all’unanimità la riorganizzazione definitiva dell’archivio nazionale CNEL dei contratti e degli accordi collettivi
16 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il governo sta lavorando al consueto Decreto Lavoro da approvare in Consiglio dei Ministri il 1° Maggio. Il provvedimento conterrà misure già definite — bonus giovani, detassazioni, tutele per i rider — ma il capitolo più controverso è ancora aperto: se e come includere la riforma della contrattazione collettiva, che avrebbe dovuto essere attuata entro
8 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Una nuova sentenza della Corte di Cassazione fissa il confine tra NASpI e incentivo all’esodo. L’indennità di disoccupazione è collegata al licenziamento (perdita involontaria del lavoro) ma può essere riconosciuta se azienda e dipendente arrivano a un accordo di risoluzione consensuale seguendo però la specifica procedura prevista dall’articolo 7 della legge 604/1966. Diversamente, si legge
3 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Su oltre 1.052 Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro depositati nel settore privato, solo 150 risultano effettivamente applicati nel comparto di riferimento. È il risultato della prima fase sperimentale di riorganizzazione dell’archivio nazionale CNEL dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro, varata dalla Commissione dell’informazione del Consiglio Nazionale dell’Economia e del
26 Marzo 2026, di Teresa Barone – PMI.it La retribuzione annua lorda media in Italia ha raggiunto nel 2025 i 32.991 euro nel settore privato, con una crescita del 3,6% rispetto all’anno precedente — superiore all’inflazione ferma all’1,5%. Per il secondo anno consecutivo gli stipendi crescono più dei prezzi, ma il bilancio del decennio resta pesantemente negativo: dal 2015 la
17 Marzo 2026, di Teresa Barone – PMI.it L’azienda può trasferire un lavoratore da un’unità produttiva a un’altra in caso di incompatibilità ambientale senza che il provvedimento assuma natura disciplinare — e può farlo anche nei confronti di chi non ha causato il conflitto. Lo chiarisce la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 4198/2026, pronunciata il 25 febbraio. In questi casi
10 Marzo 2026, di Anna Fabi – PMI.it Con il Messaggio n. 792 del 6 marzo 2026, l’INPS ha reso disponibile nel Cassetto previdenziale del contribuente un nuovo Smart Task denominato “Richiesta degli attestati di malattia“. Il servizio consente ai datori di lavoro — direttamente o tramite intermediari abilitati — di ricevere gli attestati di malattia dei propri lavoratori dipendenti a
2 Marzo 2026, di Anna Fabi – PMI.it In vigore le nuove regole per la gestione degli eventi di malattia nel flusso UNIEMENS. Le istruzioni del Messaggio INPS 3029/2025 diventano vincolanti per tutti i datori di lavoro del settore privato a partire dalle competenze di marzo 2026. Cambiano le modalità di esposizione, il conguaglio dell’indennità anticipata e, grazie a Smart Task,