Smart working autorizzato ma senza accordo scritto, illegittimo il licenziamento per assenza
20 Luglio 2026, di DLA Piper Italia – PMI.it La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 22622 del 2 luglio 2026, è tornata a pronunciarsi sul rapporto tra lavoro agile e potere disciplinare del datore di lavoro, affrontando un argomento di particolare interesse per le imprese: la configurabilità dell’assenza ingiustificata durante lo svolgimento della prestazione